勞動合同也叫勞動契約，入職簽訂勞動合同，是勞動者和用人單位經平等自愿協商后，簽訂的確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議，并用來約束雙方遵守、履行該合同的法律形式。
簽訂勞動合同應從以下幾點注意：要了解《勞動法》的重要規定，如合同雙方當事人的權利義務，勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除，勞動保護和保險，法律責任等；了解對方的主體資格情況，對勞動者年齡、文化和其他條件，對用人單位的用人資格、經營狀況、信譽保障都要有所了解和確認；訂立合同條款要齊備，如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等；其他注意事項，比如合同生效的必要條件和附加條件（如簽證、登記）；合同至少一式兩份，雙方各執一份，妥善保管。
