本土化在我們國家是一種現象。我們仔細回顧一下，改革開放20多年，外資在中國建立了一批控股的合資或獨資企業，這些企業的確實現了中國本土的制造，促進了中國成
有其是在教育中
素質教育就是是我國教育界在20世紀80年代末提出的一個本土化概念
如能提供KFC和麥當勞的實例就更好了
淺析跨國公司人才本土化戰略。轉。二十一世紀是經濟全球化的時代，跨國經營將成為各國企業常用的經營方式。企業跨國經營必然要面對和處理交叉文化。cross。culture
基督教中國化”。SinolizationofChristianity。是相對于以往慣用的本色化”。Indigenization。、本土化”。Localization。或處境化”。Contextualization。等詞而言的。本
當前中國學者們主張的法律本土化”術語在其應用層面有兩種截然不同的含義其。就是將理論研究的目光投射到市場經濟和民間社會的實踐中間，主張到中華民族的
節省成本，人力資源的海派人員的費用降低物流成本，管理成本。更好的利用目營銷可以更好的滿足當地顧客的需求員工的本土化利于公司被當地的消費者接受及認
定向培養，是指在招生時即通過合同形式明確其畢業后工作單位的人才培養模式，其學習期間的培養費用按規定標準由國家向培養單位提供。
是指在招生時即通過合同形式明確其畢業后工作單位的人才培養模式，其學習期間的培養費用按規定標準由國家向培養單位提供。凡屬國家招生計劃服務范圍的用人單位，
定向培養是公司/企業等用人單位同培養機構。如高等院校。之間的一種協議，是通過教育廳的認可.并具有法律效益的.培養機構如大學，和公司通過協議可以通過降低相應
本碩連讀，基地班學生是有最大的優惠政策，60。70都可以本碩連讀，到了碩士階段還可以有一定比例的學生保送讀博士，這是個本、碩、博分流培養的模式，普通班有2
