公司在離職后收取文件保管費是合理的。 在職期間不收取任何費用,可視為公司為員工提供的一項福利。 這部分費用由公司統一負責。 離開公司后,公司沒有義務免費保存你的檔案。 如果找到新公司加入,文件自然會轉移到新公司。 如果沒有,將收取倉儲費。
公司在離職后收取文件保管費是合理的。 在職期間不收取任何費用,可視為公司為員工提供的一項福利。 這部分費用由公司統一負責。 離開公司后,公司沒有義務免費保存你的檔案。 如果找到新公司加入,文件自然會轉移到新公司。 如果沒有,將收取倉儲費。
在職期間不收費可以看做是公司對員工的一種福利。這部分費用由公司統一負責。而離職以后公司就沒有責任免費為你保管檔案了,如果找到新公司入職,檔案自然就會轉到新公司。如果沒有是需要交保管費的。在職期間不收費可以看做是公司對員工的一種福利。這部分費用由公司統一負責。而離職以后公司就沒有責任免費為你保管檔案了,如果找到新公司入職,檔案自然就會轉到新公司。如果沒有是需要交保管費的。
公司在離職后收取文件保管費是合理的。 在職期間不收取任何費用,可視為公司為員工提供的一項福利。 這部分費用由公司統一負責。 離開公司后,公司沒有義務免費保存你的檔案。 如果找到新公司加入,文件自然會轉移到新公司。 如果沒有,將收取倉儲費。
公司在離職后收取文件保管費是合理的。 在職期間不收取任何費用,可視為公司為員工提供的一項福利。 這部分費用由公司統一負責。 離開公司后,公司沒有義務免費保存你的檔案。 如果找到新公司加入,文件自然會轉移到新公司。 如果沒有,將收取倉儲費。