以南京為例，繳費主要按照社保上限和下限進行。 2018年7月1日至2019年6月30日，南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為19935元，比上年增加1764元，下限為3030元，比上年增加258元。 基數的增加意味著養老金、醫療、失業等社會保險繳費的增加。 南京企業約60%的參保職工按照下限繳納社會保險費。 按3030元下限繳納社會保險費的職工，每月最低養老保險費為242.4元（3030×8%），基本醫療保險費為60.6元（3030×2%）。 此外，還有增加疾病補助10元，失業保險15.15元（3030×0.5%）。 因工受傷、生育的人員無需繳納。 一般情況下，參保職工每月承擔的社會保險費最低限額為328.15元。 據統計，目前，南京市約有60%的企業職工每月按照最低繳費基數標準繳納社保費，這意味著他們每月的社保負擔將增加27.09元。
南京自己交社保多少錢
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以南京為例，主要是按照社保的上限以及下限的規定繳納費用的。南京企業參保職工中約六成人都按照下限標準繳社保費的。按下限3030元繳社保費的職工，每月個人負擔的養老保險費最低為242.總的來說，一個參保職工每月個人負擔的社會保險費最低為328.據統計，目前南京約六成企業職工是按照最低繳費基數標準每月繳納社保費的，這意味著他們的月社保負擔會增加27.
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