三級醫院有定期培訓制度，一般為兩年。 在常規培訓期間，通常會有部門輪班。 一般這時候，醫院已經把正式學員當作醫院的員工了，還會陪一些新人進行培訓和考核，大概一個月幾次。 往往會占用自己大量的休息時間，一般來說，大家都是這樣過來的。 輪崗的明顯好處是可以對醫院有更全面的了解，提高自己的知識和技能。 還有一些看不見的好處，比如熟悉，可能是因為你工作努力，某個部門的領導特別喜歡，希望你輪崗后留在這個部門。 正規培訓人員一般得不到全額獎勵，有正規培訓補貼。 具體金額需與HR協商確定。 有些醫院會提供住宿。 為了減輕相關方的壓力，找工作的時候也要問清楚，包括夜班費用。 最好提前溝通。
三級醫院有定期培訓制度，一般為兩年。 在常規培訓期間，通常會有部門輪班。 一般這時候，醫院已經把正式學員當作醫院的員工了，還會陪一些新人進行培訓和考核，大概一個月幾次。 往往會占用自己大量的休息時間，一般來說，大家都是這樣過來的。
輪崗的明顯好處是可以對醫院有更全面的了解，提高自己的知識和技能。 還有一些看不見的好處，比如熟悉，可能是因為你工作努力，某個部門的領導特別喜歡，希望你輪崗后留在這個部門。 通過輪崗，我對醫院的科室有了更深入的了解。 大家都知道，不同的部門有不同的分工和領導風格。
正規培訓人員一般得不到全額獎勵，有正規培訓補貼。 具體金額需與HR協商確定。 有些醫院會提供住宿。 為了減輕相關方的壓力，找工作的時候也要問清楚，包括夜班費用。 最好提前溝通。
