中秋節和國慶節是生活中比較流行的兩個節日，它們都有假期。 今年中秋節和國慶節合二為一，所以中秋節和國慶節一共放假8天，其中9月29日和10月1日、10月2日、和10月3號是三薪，其他都是雙薪。
2023年中秋國慶假期，加班如何計算
9月29日、10月1日、2日、3日3倍工資，其他4天2倍工資。
中秋、國慶三節工資按員工正常工資計算。 具體而言，員工正常在職期間的月工資÷21.75×3為員工在法定節假日上班可領取的工資。
因此，今年法定節假日仍為10月1日、2日、3日，但根據相關放假規定，中秋節（9月29日）可調整至其他時間。 實際職工可享受4天法定節假日待遇。
中秋節放假具體日期以國家有關部門通知為準。 如果工人加班，他們可以選擇安排工人補休，而不是支付加班費。
沒有補休的，按照不低于勞動者日工資或者小時工資的200%支付加班費。
節假日加班工資如何計算
1、法定節假日加班三倍工資計算方法為：基本工資/21.75天/8小時*300%。
2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付的工資報酬不得低于工資的150%；
（二）安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，支付的工資報酬不得低于工資的200%；
（三）安排勞動者在法定節假日工作的，支付不低于工資300%的工資。
中秋節和國慶節加班沒有工資怎么辦？
如果國慶期間不支付加班工資，可以向勞動監察部門尋求幫助，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請維權。 對委員會的仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。 也可以與用人單位協商，要求支付加班費。