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                3. 安全心得體會范文(2020安全事故心得體會)

                    安全心得體會范文(2020安全事故心得體會)

                    事故已然發生,傷者正在接受著痛苦的治療,這次事故又一次給我們敲響了警鐘,讓我們從事故對當事人所造成嚴重深切感受到它的無情和殘酷,他的人生因此而改變,他今后的路不知該如何的走下去。

                    通過事故的學習,我在為他感到惋惜和同情的同時不僅在想,造成事故的原因是什么,我們該吸取什么教訓,從而避免重蹈他的覆轍呢?從本次及歷次事故來看,事故現象雖有不同,但導致事故都與當事人的主觀因素有著較大聯系,說白了,就是“三大敵人”在做怪。縱觀人們的實際工作中,“違章、麻痹、不負責任”現象確實存在,當上級來檢查或是要求嚴格些,下邊就收斂些,否則,風頭一過就又放松了警惕。些次事故主觀上即當事人安全意識淡泊,麻痹大意所致;客觀的原因諸如:工作負責人不負責、許可人許可隨意,監護不到位,危險點分析不足等等。

                    保證安全,首先就是要嚴格遵守各項規章制度,這是保證安全的首要前提,如果我們的每一項工作都做到有章可循,有章可依的話,事故發生幾率必然會大大減小,如在一項具體工作中,工作前,認真進行危險點的分析,辦理工作票,做好安全措施,開好班前會,將各項制度履行到位,也百思特網就是把環境的不確定因素、物的不安全狀態、人的不安全行為造成事故的可能性隆到最低。

                    其次要提高思想意識,這是保證安全的根本。此事故中當事人的工作經驗不可謂不豐富,技術水平不可謂不高(聽說是位高級技師),但還是出了問題,就是因為他思想上有了松懈,才犯了這樣的低級錯誤,陰溝翻船。提高思想意識,即:開展形式多樣的安全思想教育,牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,把“三不傷害”確實貫徹到工作當中,變“要我安全”為“我要安全”,使安全深入人心,平時工作提高警惕,多注意觀察員工的精神狀態,發現不利因素及時調整。

                    另外,加強對規章制度及業務知識的學習,努力提高業務技能,這是安全的重要保證,《安規》、《兩票三制》這些都是保障我們工作安全順利開展的法寶,對此無論是管理者,還是我們員工自身都應自覺的認真學習,掌握。業務知識的重要性,不言而喻,沒有它,我們工作就好比初生的孩子不會走路,難免碰壁、摔倒。為了使我們的工作更得心應手,不致于盲人摸象,我們必須不斷的學習,以適應變化更快的知識需求。

                    還有就是營造良好的工作氛圍。工作中相互關心、相互幫助,人人為工作著想,為安全把關。

                    總之,我們應該把各自好的想法落實下去,不應只流于形式,停留在口頭上。

                    安全靠什么?安全靠責任心,在日常的生活工作中,在崗的每時、每分里,安全的隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口,盯這我們脆弱的肉體,麻痹的神經。只有安分守百思特網己、循規蹈矩、踏踏實實做人做事,強化安全意識,增強責任心,生產的安全才不會受威脅。

                    安全靠什么?安全靠人,人必須有一定的安全素質,責任心,業務技能,道德修養,健康的體魄。

                    安全靠制度,用科學的制度規范員工的行為;

                    安全靠機制,建立健全獎懲機制,逐級落實安全責任,實行重獎中罰;

                    安全靠管理,建立安全管理體系,重視過程控制,實現規范化管理。

                    一是責任心:有的人由于養成不好的壞習慣,做事馬虎大意,安排一項任務給他,沒能盡職盡責,敷衍了事、隨隨便便,能應付交差了事,難免埋下安全隱患,危害不小,輕者質量下降,重者人命管天。

                    二是僥幸心理:有的人處于圖省事,怕麻煩,心想,這么簡單的工作,小心一點不就行了,不會出事的,然而,卻忽略了一個重要方面,不按操作規程來,事故瞬間就會發生。

                    三是認識有限:企業發展已有好幾年,我們所使用的設備、設施都是新設備新技術,個人的知識、技術存在很大的局限性,由于種種的局限性,導致認識的差異,給安全生產埋下了許多隱患。

                    四是惰性:誰都怕麻煩,多一事不如少一事,工作不到位,簡單工作,不動腦筋的工作,忽略了許多環節,埋下諸多的安全隱患。

                    五是管理,有時由于存在著干多干少。干好干壞一個樣,滋養了部分懶惰的人

                    所以。要解決安全問題,首先要解決人的思想,行為,習慣等問題,從認識上下工夫,充分調動人的積極性,杜絕懶惰。

                    我們公司制定了一系列規章制度,安全操作規程,可以說都是用高昂的代價換了的,其實更是我們隊規律、人力缺憾的總結、濃縮。我們應該充分認識到規程制度的重要性,嚴格按照安全操作規程作業。認真遵守,嚴格執行,從思想上重視,不為別的,只為我們自己。

                    作為企業的一員,我們務必提高認識,改掉不規范的行為習慣,作業前多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿完成工作。正式有了這份意識,提高餓了認識,回想以前的一些行為,多么令人后怕,從而促使我們自覺提高業務水平,提高安全意識。

                    公司為了彌補我們的認識差異,減低風險,提高安全生產水平,編寫了作業指導書,安全操作規程,就是對我的關心的具體體現。而且,為了防止人為失誤,從設備到措施,從制度到管理,從企業文化建設到各種規程制度的學習:層層設防,都是為了保障安全,提高我們的認識,更新我們的觀念,公司組織開展各種各樣的培訓、企業文化宣傳、活動等一下系列手段都是為了提高我們的安全意識,提高專業技術水平,出事安全生產,促進企業發展。個人認為,遵守規程制度,履行我的義務和職責,是很初級的基本職業要求,更進一步說是自我完善百思特網,自我提高,學習精準的專業技術,培養良好的職業素質,以真正實現企業很個人共同發展。一起邁向新的輝煌!

                    讓我們牢牢記住,時緊繃安全的弦,安全才將永遠伴您同行,永遠保平安,財富才會永遠追順

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