什么是特崗教師呢（特崗教師到底值不值得考？）
2021省考筆試已經落下帷幕，比省考成績更值得考生關注的是特崗教師和事業單位等崗位的招聘。截止目前為止，部分地區已經發布了特崗教師招聘公告，其余各省特崗教師招聘公告也將陸續發布。那么特崗教師到底值不值得考？跟圖圖一起了解一下特崗教師吧。
所謂特崗教師，是我國為支持農村教育發展，面向全社會公開招聘教師到農村地區開展教百思特網育工作，該崗位屬于農村義務教育特設崗位，和編制教師還不太一樣。特崗教師通常有三年的最低服務年限要求，最低服務期結束后且考核合格者可轉為編制教師繼續留在當地工作。
特崗教師的招錄學歷主要以本科生為主，尤其是本科師范學院的畢業生，部分地區學歷可放寬至高等師范專科畢業生。招錄年齡通常為30周歲及以下，如果有項目工作經歷可優先予以錄取。
特崗教師招聘主要分為筆試、面試兩個環節，筆試包括專業基礎知識、教育理論知識，部分地區設有文史、法律、數學等綜合知識。面試和普通教師招聘的面試流程差不多。筆試成績由《教育公共基礎筆試》成績和《專業知識筆試》成績組成，分值各占50%。
所以，不少小伙伴都有這樣一個疑問：特崗教師到底值不值得報考？
優勢1：報考門檻低
一般情況下，本科及以上學歷均可以報考特崗教師，部分地區可放寬至專科學歷，但必須是師范生才行。和普通教師招聘相比，特崗教師的競爭壓力并不是很大，比較容易上岸。除此之外，專業方面百思特網也會有一定的放松，比如部分地區可能會分配到不對口的科目，這對那些條件不是很優越的考生來說，是一個挺不錯的選擇。
優勢2：有編制
和項目人員不一樣， 特崗教師沒有試用期，入職后需要簽訂3年的聘任協議，聘任期內雖然沒有編制，但一切福利待遇均按國家統一標準實行，和編制教師沒什么區別，補貼方面甚至還要高于編制教師。
3年聘任考核通過后，選擇繼續留任可轉為在編教師，如果不想留任，也有百思特網以下幾條路可供大家選擇：
異地留轉或到城鎮學校應聘。從目前來看，大部分不想留任的特崗教師都選擇了這條路，而且這類崗位非常歡迎特崗教師補充到教師隊伍。
重新就業或考公。部分地區規定，特崗教師、四項目經歷的考生報考公務員、事業單位，可享受額外加分和優先錄取政策。
繼續追求高等學歷。全日制本科的特崗教師，在三年聘任期考核通過后，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。
劣勢：
雖然特崗教師的好處非常多，但仍有不少弊端的存在，如工作地區偏遠、收入低、分配的編制有地區限制等。特崗教師雖然三年后可轉為編制教師，但轉換比例卻非常低，有些省份特崗教師的留任率高達90%以上，所以能不能落實編制還是個很大的問題。當然了，不同地區的實際情況不同，如果沒有合適崗位，在這個崗位干一輩子都有可能。
如果你想走“曲線進編”路線，或喜歡安靜的世外桃源生活，又或者你想讓偏遠地區的孩子接受教育，那么特崗教師非常適合你；怕苦可以考慮北上廣等大城市的農村地區。如果你只是想把特崗教師作為進編的墊腳石，那么我很遺憾地告訴你，這塊墊腳石不夠高。這就是我對特崗教師的看法。
一旦選擇特崗教師，就意味著即將遠離大城市喧囂生活漸行漸遠，在作出選擇之前，一定要問問自己能不能接受？這才是最重要的。
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