員工福利申請表（放福利申請的范文）
領導尊稱，入職時間、加薪手續完成。公司準許加薪生效時間、財務誤會批復的內容，特申請從某月開始補發加薪金額、望領導批準。申請人落款。年月日。作為一名勞動者在選擇工作單位及崗位時，一般以薪酬高低作為第一考慮因素，其次就是綜合公司的各方面因素綜合考慮，這時候公司福利就是吸引員工的一大因素。
篇一:員工福利申請書
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
篇二:員工福利申請書
尊敬的領導:
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算百思特網，制定如下方案:
1、在職已轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx百思特網元。員工福利申請書。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元;
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為xxx元/每人，人數為x人，金額為xxx元。
合計金額xxxx元;
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門:
申請日期:
篇三：員工福利申請書
為了加強員工歸屬感，體現人文關懷，進一步推動公司企業文化建設，形成企業良好的向心力及凝聚力。根據公司具體情況，特申請以下福利計劃：
1.防暑降溫
在每年的七月至九月之間，日最高氣溫達到35度以上，公司每月給在戶外項目上的員工發放固定降溫補貼，具體標準以公司內部 商定。
2.公司在員工結婚、喜添子女、住院，公司向員工贈送禮品或禮金給予關懷。
3.文娛活動
為了豐富員工業余生活，增加員工對公司的文化認同感，公司根 據員工建議不定期組織各種娛樂、文體、或一年一度郊游活動。
4.全勤獎
員工在每月考勤不遲到、不早退的情況下，發放全勤獎. 福利標準參考表; 福利名稱 防暑降溫費 員工結婚、生子、住院 全勤獎福利標準16元/天(老板最終決定一個月補200)200元-500元100元/月
某某公司
申請人某某
某年某月某日
綜上所述，給出了幾個要求發放福利申請的范本，可百思特網以參照上文，作為一名勞動者都是以薪酬的高低來作為第一考慮因素，所以在書寫員工的福利申請書的時候，要先清除申請的理由事實是什么，因為什么而申請員工福利，而且還要寫清楚員工的，還人數有福利的發放方式等。
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