今天我們來講一下kpi是什么意思,KPI是performance index縮寫,是指關鍵協調指標,它把企業的戰略目標分解為各項可操作的目標工作,是企業績效管理的基礎,是衡量企業員工工作績效表現的量化指標,明確好切實可行的KPI體系,是企業做好績效管理的關鍵簡單一點的說,就是選取關系到公司或班組越劇最重要的幾個指標,對單位個人班組進行考核,KPI是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法,可以將可以使部門主管明確部門的主要責任,并以此為基礎,明確部門人員的業績衡量指標,使業績考評建立在可量化的基礎之上。
例如某公司的營銷部要求每位員工在1月內完成300筆的銷售額,市場部要求員工在本月結束前完成10張業務分析表計劃等等,跟游戲積分一樣,每天完成任務完成一個任務加分,分數越高,工資越高,前途越好。