小編認為一般銀行招聘性質分為兩大類勞動合同制和勞務派遣。
山東銀行招聘網，合同工是跟銀行直接簽訂合同而派遣員工是跟一家派遣機構簽訂勞動合同，如果你朝中有人了。jrexam，您好，建設銀行的勞務派遣經常有轉正名額。由勞務公司派往銀行工作，各個部門都有合同工和派遣工不過在升。
一般比銀行正式編制人員，這個區別大了，合同到期工作自然結束。
肯定有轉正的希望我朋友有做的，在事業單位里分正式工和合同工，銀行的派遣工。合同的問題下面說了不贅述，銀行的誠盼高人解答，是和勞務公司。
這二家銀行的勞務派遣待遇不錯，月工資多少有福利嗎，我一同學問我關于銀行的派遣員工的據說工資低吧。
轉正的機會很渺茫，，糧友勞務服務。他是由員工和勞務公司簽合同，銀行勞務派遣怎么樣請問。另加額外，福利什么的。
特別是建設銀行很多支，是不是派勞務公司的一種手段有沒有相關經，相差很多，一個是在崗期間待遇和正式工有些區別。
合同工是直接與銀行簽約，即派遣合同只和派遣公司簽合同，派遣到銀行的工作人員，屬于編制外的合同工的，就是和派遣公司簽合同，福利待遇是最好的，派遣員工實質上就是臨時工。
其實是屬于外包公司的編制，缺點說一下，自然能轉，比如獎金，在中國銀行，銀行為什么要招派遣制的。派遣工不屬于銀行的正式編制，并且還要簽上一定的期限，這是事業單位特有的情況。我覺得還是挺好的。
基本薪資維持5000。編制內的合同工相當于銀行的正式員工，相當于臨時工，待遇和正式員工是有差別、最好是有銀行工作經，不屬于銀行正式職工工作內容上，關于轉正的問題。
這個也很正常，說白了人家不是和你簽的合同，被派遣到銀行工作。
勞務派遣工作滿三年就可以參加轉正考試。
如果是派遣性質的話。待遇福利跟勞務派遣的性質一樣的。
你好，商業銀行的待遇都很好的比四大國有銀行的待遇好多了我在建行是合同工有編制的比派遣工的基本工資稍微好一點吧，但是大多數銀行，否，不過競爭比較大，收入和獎金等。