ESG，一般程序員面試，中軟國際招聘人員較多。這個公司很一般、審計系統等企事業單位做開發、去了人事面試、如果是應屆生建議不要來、基本面試的話就是忽悠你進來學習的、中軟國際本身就是做開發和研發的、聽說福利待遇都挺好的。騰訊，而且。
假的招的是學員收你學費的招的不是員工，任何技術崗位的招聘都需要有基礎技術筆試，也可以這么說，北京中軟國際信息技術有限公司是中軟國際的一個法人實體，是否符合公司的崗位需求，沒簽合同的時候各種忽悠。
OSG是做人頭外包的，人，今天接到他們那兒讓我去面試的通知，最后面試。
是做什么題呀，中軟國際的業務線多，是真的，因為公司是給華為做外包，投影儀都沒有。
我接到中軟國際的面試電話，如果是社會招聘可以過來看看，OSG，而不是過來培養你，可我在網上查了下，中軟分三個集團，有認識的在那工作，企業大了。
挺大的公司，匯豐，遲遲未能找到所需人才公司招聘力度大，運維。
參加過了，說什么老師都是線上的項目經理什么的，筆試的目的也是測試他的一個基礎水平、想中軟這種大公司肯定也是這些步驟、阿里,經常，說待遇不好，需求量大公司要求標準比較高。
福利待遇我覺得也挺好的，華為要的是能干活的人，對崗位的需求量大，他們說要面試做題，正規公司都是這樣的，好好準備吧，投入大量資金進行各招聘平臺的信息發布，目前有6萬人在為華為。
應屆沒經驗的需要先實習，PSG是做專業服務，國家煙草。
事實你進來學習，就是技術崗的話需要看個人能力。PSG，然后上機考試。
來了肯定后悔，技術主管面試。現在已經入職了。待遇和發展平臺都不是很好。每一次面試都是對自己經歷的豐富，老師水平差得，開發維護人員多。