同股不同權(什么是“同股不同權”？)

　　同股不同權(什么是“同股不同權”？)

　　有限責任公司的股東按照自己認繳的出資額出資，獲得公司的股份，行使管理權享受收益權。而在實踐中，我們經常看到，公司的創始人股東為了公司的發展，在幾輪融資后，公司的話語權、決策權不斷變小，逐漸變成了小股東。但創始人畢竟是掌舵人，也是企業未來發展的核心成員，所以小股東擁有更大比例的表決權，也是為了企業的前景。那么，在這樣的沖突之下，原來“同股同權”的游戲規則已經不能適應變化多樣的市場需求，于是出現了“同股不同權”的需求。

　　一、什么是“同股不同權”

　　“同股”，是指有限責任公司的股東認繳出資獲得的股份是一樣的。在中國現階段法律體制下，把一個公司的股份劃分為不同等級（比如優先股和普通股），這種情況只允許存在于上市公司和非上市的公眾公司。這兩種公司都是股份有限公司。而有限責任公司沒有優先股和普通股之分，所有股份的級別都是一樣的，這就是所謂“同股”。“不同權”，是指有限責任公司股東享受的權利是不一樣的。這里的權利主要指的是收益權和管理權，前者是指根據股份享有的獲得公司利潤分配的權利（利潤分配權），而后者是指對公司管理事項的投票權（表決權）。

　　法律依據：

　　《公司法》

　　第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

　　第四十二條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。

　　Example:

　　假設公司注冊資本100元，有十個股東，每人認繳10元。如果同股同權，則每個股東占公司10%的股份。如果公司今年稅后盈利100元，同股同權的情況下，每個股東可以分100元的10%，即10元。在召開股東大會的時候，按照出資比例行使表決權，比如八個人同意，就意味著80%的表決權同意。在同股不同權的情況下，公司章程可以自由約定利潤分配比例和表決權的比例。比如同樣認繳10元，A享有20%的股份，B和C分別只享有5%的股份。在股東大會表決的時候也是D雖然只有公司10%的股份，但他可以享有40%的表決權。

　　二、有限責任公司如何實現“同股不同權”？

　　1. 有限責任公司表決權：“約定優于法定”

　　我國《公司法》第四十二條規定：“股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。”這是有限責任公司可以約定“同股不同權”的法律依據。在有限責任公司中，股東按照出資比例行使表決權是實踐中多數公司選擇，但是，《公司法》允許有限責任公司章程對此作出不同的規定，而且章程規定優先于法定。

　　2. 有限責任公司分紅權：“約定優于法定”

　　《公司法》第三十四條規定：“股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。”

　　因此，有限責任公司對于分紅權的規定與表決權類似，都是“約定優于法定”。需要注意的是，有限責任公司股東是按照“實繳的出資比例”分取紅利，而并不是認繳。

　　“同股不同權”實現的實操建議：

　　第百思特網一，應經全體股東同意，將“同股不同權”寫入公司章程并予以備案

　　首先，建議股東不要用工商局的模版《章程》登記，如果章程已經備案，即使股東有私下確認的章程的約定，也可能因違反公示公開原則而不被認可；另外，如百思特網果控股股東濫用股東會決議的資本多數決原則，無視小股東利益而修改公司章程中表決權規則，極有可能限制或剝奪小股東的法定表決權。即使有此約定，也會被法院認定為無效條款。

　　第二，股東在公司章程中根據實際情況予以明確是認繳的出資還是實繳的出資

　　在目前注冊資本認繳制下，有的股東認繳數額比例較大，但實繳很少。《公司法》原則上提倡“股東會會議按出資比例行使表決權”百思特網，但沒有明確該“出資”是認繳的出資還是實繳的出資。因此，建議股東在公司章程中根據實際情況予以明確。

　　本文地址：