個人簡歷中自我評價（簡歷中的自我評價怎么寫？）
一說到簡歷中的自我評價，很多人就表示頭疼。
有些人是對自己了解不到位，不知道該如何評價自己；有些人雖然了解自己，但不知道如何寫更有優勢。今天我們就來聊聊，怎么寫簡歷中的自我評價，才會在面試官那兒加到分。
對于大多數人來說，如果沒有閃亮的學歷和拿得出手的工作經歷，寫好自我評價就很關鍵。
自我評價是簡歷上最能展現個性的地方，寫好了會讓面試官印象深刻，拉高簡歷的平均分，從而為自己爭取到一個可能的面試機會。
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自我評價高頻詞
很多人寫自我評價，愛描述自己的性格特點，這其實沒什么大毛病。
但面試官看多了簡歷，就會看到很多性格高頻詞。比如“性格開朗”“善于溝通”“有團隊精神”“有責任心”等。
這縱然是你真實的優點，你確實沒說謊，但當面試官看100份簡歷有90份都是這樣寫的，你當然沒有競爭力。
如果面試官30秒過一份簡歷，毫無亮點的簡歷就是被快速過掉的那個。
自我評價中寫性格，其實很難加到分，因為大家都這么寫，正面描述性格的詞也就這么多。如果想寫自己百思特網的性格，可以通過一個具體的舉例或者描述來表達，把你的優勢情景化。
比如，你可以說，“我溝通能力比較好，曾經20分鐘拿下一個難搞的客戶”；再比如，你說“我學習能力比較強，大學連續百思特網4年獲得校最高級別獎學金”。同樣的意思，有了具象化的表達，就會讓人印象深刻。
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讓人眼前一亮的自我評價
寫性格很難有突出的特點，可以寫愛好。
比如，“工作之外最愛足球，曾經是xx足球俱樂部的一員”，不管面試官是不是了解足球，這都是你一個記憶點，因為很少人會這么寫；再比如，“自學了韓語，曾經是xxx字幕組的成員”，不管這個崗位需不需要韓語特長，你都靠你的愛好給面試官留下了印象。
能把個人愛好做出一些成就，哪怕只是小小的成就，也會給人“很有能力”的感覺。
自我介紹能夠讓人眼前一亮，就是展現自己與眾不同的特點。比如下面這份簡歷，“稿件被中國新聞網轉載過”“在印度工作過”就很有記憶點：
這份簡歷，“能接受出差”比說能吃苦更有記憶點：
這一份簡歷，“拉新轉化率50%”，工作成果數字化很有記憶點：
這一份簡歷，“優秀的演講能力”“本科畢業論文數據被媒體引用”，優秀到讓人印象深刻：
或者像下面這個簡歷，寫每一份工作的收獲和成長，面試官也能感受到你的真誠：
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有技巧地寫自我評價
除了寫性格或愛好之外，自我評價還可以有技巧地寫一些工作經歷或者掌握的技能。工作經歷和技能在簡歷上有專門的位置，寫在這里的目的是為了補充說明。
下面這份簡歷，在某個項目中學習到的技能，可以寫一寫：
下面這份簡歷，職業相關的技能證書，也可以在此強調一下：
很多時候，HR在搜索簡歷時，會使用關鍵詞搜索，所以在簡歷的自我評價中，也可以加入與崗位相關的常用專業詞匯，提高茫茫簡歷海中自己的簡歷被檢索到的概率。
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使用正面的詞匯自我評價
自我評價是為了展示自己的特點和優勢，以吸引更多合適的公司向你拋橄欖枝，所以盡量使用正面的詞匯來評價和描述自己。為了彰顯個性而天馬行空只會顯得不夠專業。
知乎有個熱門話題“如何評價應聘者將「不加班」寫進簡歷中這百思特網一行動”，提問者表示“不加班”是ta的工作信條，所以想在簡歷中展示。
把不加班寫在簡歷的自我評價里，足夠讓面試官印象深刻，也會分分鐘勸退面試官。
面試官希望在簡歷中看到你適合這份工作的的特質，其它信息，對面試官來說毫無價值。
不是說不能拒絕加班，而是把拒絕寫在簡歷里顯得不合時宜。拿到offer那刻，才是你反選的時刻。
請把簡歷這頁寶貴的紙，留給更有效的信息。
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