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                  1. 喲喲生活百科首頁
                  2. 生活問題和經驗
                  3. 生活小妙招
                  什么是海潮效應（海潮效應：以待遇吸引人，以事業激勵人）
                    ? 生活小妙招
                   
                  　　對于一個單位來說，通過調節對人才的待遇，達到人才的合理配置，從而加大本單位對人才的吸引力是十分重要的。企業應具有這樣的人力資源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事業激勵人。
                  　　海潮效應”的由來
                  　　海水因天體的引力而涌起，引力大則出現大潮，引力小則出現小潮，引力過弱則無潮，這就是海潮效應。人才與社會、時代的關系也是這樣。社會需要人才，時代呼喚人才，人才便應運而生。依據這一效應，作為國家，要加大對人才的宣傳力度，形成尊重知識、尊重人才的良好風氣。對于一個單位來說，重要的是要通過完善的管理機制吸引人才。
                  　　千軍易得，一將難求，有時候留住一個人才比研發一代產品、推銷一批產品的價值要高出幾萬倍。管理者應盡一切機會、想一切辦法留住對企業有用的人才比如提高人才的待遇、改善他們的工作環境，以此來激發他們的工作熱情。
                  　　本文地址：
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